Programa Estelar Vagas Jovem Aprendiz Fiat, Jeep e Citroen

Participe do Programa Estelar com vagas abertas para jovem aprendiz Fiat, Jeep e Citroen e trabalhe em uma das maiores montadoras de automóveis do mundo, a Stellantis. A empresa abriu vagas para contratação de aprendizes que almejam o desenvolvimento pessoal e profissional em diferentes regiões do Brasil, e você que tem o sonho de trabalhar numa empresa como essas não pode deixar passar essa oportunidade. Se inscreva no programa ! O link para inscrição Programa Estelar Jovem Aprendiz pode ser acessado no post abaixo.

Programa Estelar Vagas Jovem Aprendiz Fiat, Jeep e Citroen

Grupo Stellantis abre vagas para jovem aprendiz Fiat, Jeep e Citroen pelo Programa Estelar para contratação de jovens com idade mínima de 18 anos e máxima de 21 anos que já tenham terminado o ensino médio, e mais, que moram onde as vagas foram abertas para jornada de aprendizagem de 2 anos, incluindo a parte teórica dentro da empresa e parte teórica no Senai, instituição parceira responsável pela capacitação profissional do aprendiz.

Fiat Automóveis
A empresa está instalada em um espaço modernizado em Betim MG, onde funciona desde 1976 e tem capacidade de produzir 800 mil veículos por ano. Fiat Automóveis tem investido no desenvolvimento de novos produtos, novas tecnologias, qualidade e capacitação da engenharia para executar projetos cada vez mais ousados e inovadores, um compromisso que ela tem com os seus clientes que buscam cada vez mais o melhor em termos de tecnologia. Já que, a satisfação do cliente faz parte dos valores da Fiat.

Jeep
Fábrica Jeep tem polo automotivo localizado em Goiana PE, onde está presente desde 2015, sendo que o complexo onde fica a Jeep estão instaladas mais 16 empresas. Com o funcionamento da fábrica na região do nordeste, muitas oportunidades de trabalho começaram a surgir, além de parcerias com universidades e ações sociais, sem contar a valorização da região. Então, o complexo oferece oportunidades para todos, inclusive para jovens aprendizes. Jovem contratado pelo programa de aprendizagem, Programa Estelar Jovem Aprendiz, deve trabalhar na área de produção dos veículos da marca Jeep, que tem uma das fábricas mais modernas do Brasil devido ao uso de tecnologias inovadoras.

Empresas que fazem parte do Grupo Stellantis, que contratam aprendizes pelo Programa Estelar Jovem Aprendiz, são : Fiat, Jeep, Citroen, Peugeot, RAM, Abarth.

Benefícios oferecidos ao jovem aprendiz

Bolsa Auxílio

Vale transporte/ou utilização de ônibus fretado

Seguro de vida : o jovem aprendiz terá direito a uma apólice de seguro de vida durante toda sua participação no programa

Gympass : benefício corporativo voltado para a saúde e oferece, além de acesso a academias, estúdios e aplicativos de atividades físicas, meditação e terapia

Alimentação : pode ser cesta básica física, vale-alimentação ou refeição no local de trabalho

Brinde de Natal : benefício ofertado anualmente como forma de agradecimento pelos serviços prestados no decorrer do ano.

Clube mais Stellantis : programa de parcerias que proporciona vantagens para os todos os profissionais, com foco na promoção do desenvolvimento pessoal, lazer, bem-estar e cultura

Programa Conte Comigo : esse oferece suporte psicossocial aos empregados e empregadas e seus dependentes, estagiários e jovens aprendizes.

Sobre o Programa Jovem Aprendiz

Você conhece os direitos do aprendiz ? E as diferenças entre jovem aprendiz e menor aprendiz ? Bom, jovem aprendiz é o nome dado aos jovens com idade entre 14 e 24 anos de idade. Já o menor aprendiz é nome dado aos jovens aprendizes com idade mínima de 4 anos e máxima de 17 anos.

Pela LEI No 10.097, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2000 é proibido oferecer trabalho a jovens de até 16 anos, exceto na condição de aprendiz. Para isso, há várias regras que as empresas contratantes devem cumprir, como a carga horária, local de trabalho e horários que não prejudicam o horário escolar.

Além do mais, o contrato de trabalho deve ser por tempo determinado, por isso que as empresas só podem ficar com um jovem aprendiz por no máximo 2 anos, é lei isso. E o que mais diz a lei ? Que o empregador deve assegurar ao aprendiz a formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico e ao aprendiz, executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa formação.

Então, o contrato de aprendizagem deve assegurar anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social, matrícula e freqüência do aprendiz à escola, caso ainda não tenha finalizado o ensino fundamental, e inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob a orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica.

Além do mais, o programa garante uma remuneração, o salário mínimo mensal e a jornada não pode ultrapassar 6 horas por dia. Se já tiver terminado o ensino fundamental pode ser de até 8 horas por dia.

O que sempre determina é o tipo de trabalho. Geralmente, o menor aprendiz é contratado mais para a área administrativa, uma área que não oferece riscos. No caso dos jovens de 18 anos acima já podem ser contratados para outras áreas, como produção, por exemplo. Por isso, as empresas citadas aqui estão recrutando jovens com idade entre 18 e 21 anos, é devido a complexidade da área, que é produção. E para esse público não há tantas restrições como tem para o menor aprendiz.

Inscrição Programa Estelar Vagas Jovem Aprendiz Fiat, Jeep e Citroen

Está sendo feita no site programaestelar.com.br

Os participantes inscritos serão selecionados e forma on line, ou seja, todo o processo seletivo será realizado de forma virtual.

Programa Estelar

Oferece oportunidades para mais de 1.200 pessoas iniciarem a jornada profissional com aprendizagem e inovação contínuas. São vagas para jovens aprendizes em Minas Gerais, Pernambuco e São Paulo. Participe!